Travailler à l’étranger dans le secteur du tourisme attire de nombreux professionnels désireux d’associer passion du voyage et carrière internationale. Ce domaine offre une multitude d’opportunités dans divers pays, mais exige des qualifications spécifiques et une préparation adéquate pour réussir.
Les qualifications et compétences recherchées dans le tourisme international
Le secteur du tourisme international propose plus de 120 métiers différents, allant de l’hôtellerie à l’animation, en passant par la restauration et l’administration. Pour décrocher un emploi à l’étranger, les recruteurs regardent avant tout l’adéquation entre le profil du candidat et le poste, plus que la destination souhaitée.
Les diplômes et certifications reconnus mondialement
Les formations spécialisées constituent un atout majeur pour intégrer le marché international du tourisme. Le BTS Tourisme ou les titres professionnels comme conseiller vendeur en voyages sont particulièrement valorisés pour les postes commerciaux. Pour l’animation, le BAFA reste une référence, tandis que les métiers de l’aérien requièrent la Cabin Crew Attestation (CCA). Des structures comme Club Med, qui sélectionnent leurs talents à travers le monde, recherchent avant tout des candidats formés et ce qu’il faut savoir pour travailler à l’étranger inclut la nécessité d’avoir des diplômes reconnus internationalement.
Les langues étrangères et compétences interculturelles
La maîtrise de l’anglais s’avère indispensable, constituant le minimum requis pour la majorité des postes à l’international. Parler une seconde langue étrangère représente un avantage considérable, notamment dans des destinations comme la Grèce, l’Espagne ou les Maldives où les recruteurs recherchent des profils multilingues. Au-delà des compétences linguistiques, l’adaptabilité culturelle et l’ouverture d’esprit caractérisent les candidats prisés par les employeurs du secteur. Les grands groupes comme Club Med valorisent particulièrement la multiculturalit, définie comme la capacité à accueillir et valoriser la singularité de chacun dans un environnement international.
Les démarches administratives pour travailler dans le tourisme à l’étranger
Travailler dans le secteur du tourisme à l’étranger représente une aventure professionnelle enrichissante. Cette option attire de nombreux candidats désireux de combiner passion des voyages et expérience professionnelle internationale. Pour concrétiser ce projet, la maîtrise des aspects administratifs constitue une étape incontournable. Les formalités varient selon les pays et le type de poste visé, qu’il s’agisse d’un emploi saisonnier dans un club de vacances en Grèce ou d’un poste permanent dans l’hôtellerie en Espagne.
Les types de visas et permis de travail selon les destinations
Les exigences en matière de visas et permis de travail diffèrent grandement selon votre nationalité et le pays où vous souhaitez exercer. Pour les ressortissants européens travaillant au sein de l’Union Européenne, la libre circulation facilite les démarches. Par exemple, pour intégrer le Club Med en Espagne ou en Grèce, aucun visa spécifique n’est requis pour les citoyens de l’UE. En revanche, pour des destinations comme les Maldives ou Chypre, des autorisations particulières sont nécessaires.
Pour les postes saisonniers, notamment dans l’animation touristique ou l’hôtellerie-restauration, des visas temporaires sont généralement délivrés. Les entreprises internationales comme TUI ou Club Med accompagnent parfois leurs recrues dans ces démarches administratives. À noter que Club Med privilégie souvent une première expérience dans le pays de résidence avant d’envisager une mobilité internationale, ce qui simplifie les questions de permis de travail. Pour postuler à l’international, il est recommandé de discuter avec un recruteur ou un responsable carrière qui pourra vous orienter selon votre profil et les contraintes administratives des pays visés.
La reconnaissance des diplômes et l’équivalence professionnelle
La validation de vos qualifications à l’étranger représente un enjeu majeur pour intégrer le marché du travail international. Certains métiers du tourisme nécessitent des certifications spécifiques reconnues mondialement. Par exemple, les stewards et hôtesses de l’air doivent détenir un CCA (Cabin Crew Attestation), tandis que les instructeurs de plongée recherchés en Égypte ou en Thaïlande doivent posséder un diplôme Divemaster Padi.
Dans le domaine de l’animation, le BAFA constitue un atout, même si son équivalence n’est pas automatique dans tous les pays. Pour l’hôtellerie-restauration, les formations françaises (BTS, bachelor) sont généralement bien perçues à l’international, mais une validation peut s’avérer nécessaire. Club Med, avec ses 120 métiers différents dans ses resorts mondiaux, valorise autant les compétences techniques que les qualités humaines comme la gentillesse, l’adaptabilité multiculturelle et l’esprit pionnier. L’entreprise propose également des parcours en alternance, avec près de 240 alternants recrutés pour 2023-2024 sur 24 formations différentes, facilitant ainsi l’insertion professionnelle internationale des jeunes talents. La maîtrise des langues étrangères, particulièrement l’anglais, reste indispensable quel que soit le poste visé dans le tourisme international.
